Trzy osoby odpowiedzialne za tworzenie oferty edukacyjnej lektorów KONTAKT CJO wzięły udział, w czerwcu 2019, w szkoleniu na Malcie. W instytucji partnerskiej ETI Malta ukończyły one kurs Diversity in Education-Developing Intercultural and Communication Skills, poświęcony zagadnieniom kulturowym, rozwijaniu umiejętności interkulturowych i interpersonalnych oraz ich wprowadzaniu do programów kursów językowych.
Uczestniczki mobilności przez 5 dni aktywnie uczestniczyły w szkoleniu, zgłębiając wiedzę na temat różnych korzyści z kulturowej różnorodności w edukacji dorosłych. Rozwijały swoje umiejętności interkulturowe i interpersonalne, niezbędne liderom wielokulturowego zespołu pracowników i klientów. Kurs miał charakter międzynarodowy – grupa uczestników pochodziła z różnych organizacji z różnych krajów UE. Pozwoliło to na obserwację metod pracy w wielokulturowej grupie, a także na wymianę pomysłów i dobrych praktyk z innymi liderami edukacji dorosłych.
Jednocześnie, dzięki wizycie w kraju anglojęzycznym, uczestniczki mobilności intensywnie obcowały z językiem angielskim, kulturą i historią Malty, zwiedzając okoliczne atrakcje kulturowe i przyrodnicze, a także próbując śródziemnomorskiej kuchni.
Niezależnie od nauki na kursie, nieformalna edukacja trwała więc codziennie do późnego wieczora. Uczestniczki kursu wróciły bardzo zmotywowane do dalszych działań, pełne zapału i pozytywnej energii.
Mobilność została zrealizowana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER).
Oczekiwane efekty kształcenia – kurs Diversity in Education-Developing Intercultural and Communication Skills
- analiza wyzwań pracy w multikulturowym środowisku
- ocena własnych umiejętności interkulturowych i interpersonalnych
- zrozumienie wpływu świadomości kulturowej i osobowości na zachowanie i komunikację
- wiedza na temat różnic kulturowych oraz roli stereotypów w kontaktach z obcokrajowcami
- umiejętności komunikacyjne, przydatne do efektywnej pracy w zróżnicowanych zespołach
- wykorzystanie różnych strategii komunikacyjnych w kontaktach międzykulturowych
- wzbogacenie świadomości kulturowej i poprawa kompetencji interkulturowych
- umiejętność pracy w grupach różnorodnych kulturowo
- rozwój umiejętności interpersonalnych, niezbędnych liderowi (asertywność, rozwiązywanie konfliktów i zapobieganie nim, budowanie autorytetu, style przywództwa etc)
- stworzenie planu wdrożenia szkolenia międzykulturowego oraz interpersonalnego w programy zajęć
- przygotowanie planów szkoleń potrzebnych w pracy w środowiskach zróżnicowanych kulturowo
- poprawa kompetencji językowych – precyzyjne i płynne wypowiedzi na tematy zawodowe w j. angielskim
- analiza metod pracy wykładowcy w wielokulturowej grupie, w której zajęciach będą uczestniczyć
- wymiana pomysłów i dobrych praktyk, przeniesienie ich do swojej organizacji
- nawiązanie międzynarodowych kontaktów z liderami edukacji z różnych państw
- 3-miesięczny dostęp do platformy e-learningowej szkoły organizującej kurs, umożliwiające dalszy samodzielny rozwój
- zwiększenie ponadnarodowej mobilności edukacyjnej, pozyskanie Mobility Pass
- poznanie wyzwań pracy w wielokulturowym środowisku
- ćwiczenie umiejętności interpersonalnych i interkulturowych, które pozwolą być liderem wielokulturowego zespołu
- nabycie umiejętności pracy w grupach różnorodnych kulturowo
- poznanie wpływu świadomości kulturowej i osobowości na zachowanie i komunikację
- korzystanie z różnych strategii komunikacyjnych w kontaktach międzykulturowych
- stworzenie planu wdrożenia szkolenia międzykulturowego oraz interpersonalnego w programy zajęć
- doskonalenie precyzyjnego i płynnego wyrażania w j. angielskim